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公司入职要求供给无违法证明记载要求合不合理

做为一个企业他有权利要求招聘什么样的人吧?招什么样的人是一回事招不招的到是另外一回事不喜欢这样的要求不去应聘不就得了,没坐上老板的位子,就已经开始想着怎么帮老板开脱了?抛开开这个证明的难度和代价不说,除了一些事业单位、公务员、银行或者类似的金融单位,其他单位有什么资格去要求开这样的证明?这件事本来就不正常好吧。退一万步来讲,哪怕犯过一点小罪的人,就应该被这样一棍子打死吗?有前科还想跟正常人一样吗?用人单位要不要是他的权利。

这了未必,兄弟。出租车司机审核严格吧?司机谋财害命,乘客出事的也不在少数,而且那出事了更难查。

大量都是没工作的学生吧。这本来就是个麻烦事,需要单位配合才行,个人开不了。现在,很多城市开无犯罪证明是很麻烦的,已经明确不对个人开了,你必须出具单位的政审函,派出所才会给你看,而且一般都是公务员,国企或者比较知名的企业开的政审函别人派出所才认。

可能你还不知道提供无犯罪记录证明有多麻烦,明明是企业自己做背调的事情转嫁到求职者身上。你可以要求求职者是一个无前科的人,但这个工作不应该自己做么?何止公务员要求这个。

应该啊当时犯罪的时候咋不多想想,绝大部分公司都不会要求开不过有公司要也可以理解,你不愿意开也可以不入职啊,企业怎么查?


来源:bet365亚洲备用网址  时间:2019-01-22 17:27

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